グッド・クルーでは、【転職】をせずに【天職】を見つけよう!をキーワードに、
幅広いキャリアパスを準備しています。
◆入社後3年間のキャリアパス例◆
-入社1年目-
モバイル店舗の最前線に立ち、販売・営業に必要なスキルを身に着けていただきます。
まずは社会人としての土台を身に着ける期間です。
-入社2年目-
新人の教育やサポートを行ったり、店舗の数字管理を担っていただきます。
店舗が抱えている課題を見つけ、解決するためのアクションを行います。
(例)
新人育成のノウハウがない→マニュアル作成や勉強会の企画
集客が出来ない→イベントの企画・運営など
-入社14年目-
店舗内では店舗を管理する役割を担います。
また、営業活動を通して、「人材で困ったら〇〇さんに相談します」と頼られる存在へと成長しましょう。
◆それ以降のキャリアパス例◆
現場で培った知識やスキルを生かして、ぜひ幅広い職種にチャレンジしてみてください!
◇人材コーディネーター職
◇営業職(法人営業)
◇採用職(新卒・中途採用)
◇総務全般管理職
◇育成・研修講師職
◇事務職
etc...