事業内容

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　　■□「歳を重ねる」ことを、

　　　誰もが楽しめる社会へ。□■
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・有料老人ホームや高齢者向け住宅、多世代型住宅の企画および運営
・介護および福祉に関する企画立案、およびコンサルタント
・生活支援システムの開発及び提供
・暮らし方、住まい方に関する講演会、シンポジウム、セミナー開催
・地域づくり、まちづくりのコーディネート
・介護保険事業　など

【新社名について】

2021年10月、長谷工のシニア事業を統合し、「長谷工シニアウェルデザイン」に生まれ変わりました。

社名は、ご入居者お一人おひとりの人生の集大成を演出（デザイン）し、従業員は自らの働き方やキャリア、未来をデザインでき、それを応援する会社でありたいという思いから名付けました。

全スタッフが同じ方向を見て、イキイキと活躍できるようにしっかりとサポート致します！

【介護のお仕事の魅力】

色んな意見があると思いますが
社会性の高さと、ご入居者とのコミュニケーションだと考えます。

ご入居者には様々な方がいますが、共通点は”人生の先輩である”という事。

様々な経験を乗り越えて今に至っているからこそ、小さなことでは動じないおおらかさ、言葉にしなくても伝わる思いがあります。

そんな人生の大先輩の心に触れること、昔の話を聞くことなどは、他の仕事では決して味わえない大切な学びとなりますよ！
　
【施設詳細】
　
・最寄駅より徒歩2分の好立地で通勤便利！
・介護居室は36室、定員40名の施設です
・20代～50代の男女中心に幅広い世代が活躍中！
・スタッフの雰囲気が明るい
・アットホームな雰囲気で働きやすい
・研修もしっかり組んでいて安心して働ける
　
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【長谷工シニアウェルデザインには嬉しい待遇たくさん！】

■資格支援制度
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーの資格取得者に対し、資格合格時に受験費用の負担をしています。
（※無資格者は、パートでの雇用でオフのタイミングで介護初任者研修を取得していただきます。）

■年間休日
年間休日は124日なので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
（※職種・働き方などによる）

■幅広い研修制度
新卒研修（導入研修・フォローアップ研修等）、全社員研修（階層別研修・シニアグループ研修等）、また当社独自のGA（グループアクション）研修があります。

■評価制度
部門別の特性に合わせた評価項目や資格等級に応じた評価制度を設定しています。

■子育て支援制度
子育てをしながら働くスタッフが仕事との両立を図ることが出来るように各種制度を設けています。

■食事補助あり
栄養バランスの取れたホーム食事を社員割引で食べていただくことができます。

■保養所
長谷工グループの保養所を利用でき、格安で温泉やおいしい食事を堪能できます（規定有り）