■障害福祉サービス事業
(生活介護、就労継続B型、短期入所、共同生活援助)
■障害者支援施設(入所支援)
■特定相談支援事業
園芸活動、上手に育ちました!
■最近の取り組み
職員のストレスによる障がい者虐待について報道されています。泉会では虐待防止・行動規範のセルフチェック、研修などを実施し、虐待防止に力を入れて取り組んでいます。またキャリアパスに沿った研修、人財育成のしくみがあります。支援方法や障がい者への対応に迷いが起きないよう、経営理念の確認や「利用者支援のガイドライン」という手引書、先輩によるOJTなどのツールがあります。
■働き方改革
職員のワークライフバランス働き方改革の視点から残業を減らし、積極的な有給休暇の利用を勧め、職員一人ひとりがより豊かな生活を送れるよう取り組んでいます。事業所によって課題も残りますが、ほぼ残業をせずに退勤できるようになってきました。また女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に沿った計画を作成し取り組んでいます。
時代のニーズに合わせた働き方、休暇制度など模索しています。
1954(昭和29)年1月20日
社会福祉法人のためなし
162名(2023年6月現在)
9億6,141万6,318円(令和2年度決算)