【看護師在籍数】8名
【看護師年齢層】40-50代
【子育てナース】在籍有り
【定員】80名
【平均介護度】3.5
【入浴介助について】浴室内介助有り
【介護職員人数】35名
【夜勤回数目安】4-6回
※夜勤(16:30-9:00)が月に3-6回あります。
【看護師のおむつ交換業務の有無】基本有り
【看護師は通院時に運転するか】基本無し
【電子カルテ】有り
カルテの種類:ほのぼのnext(タブレットがある環境)
【発展教育支援】・教育体制:先輩職員による指導
未経験者の方でも、安心のOJT制度を取り入れています。目的やゴールを入社時に明確にし、実施することで、育成を担う先輩社員と共に「成長」を実感できる仕組みを作っています。
みのり会では、等級制度を導入しており、等級ごとに求められる役割期待と能力があります。組織の一員としての役割、各々が活躍するフィールドでの役割(すべきこと)、できること、やりたいことを遂行するために、自分の長所と短所を活かしつつ年間の目標を立案します。
1年ごとに目標を設定・評価・修正し、PDCAサイクルをしながら自己を成長させていきます。看護科長とパートナー、部署全体でサポートしていきます。