職場環境

【看護師在籍数】12名
【看護師年齢層】30-50代
【子育てナース】在籍有り
非常勤で働いている方が多いそうです。
【定員】100名
【平均介護度】3-4
【入浴介助について】基本有り
着脱時のみ
【介護職員人数】35名
【夜勤回数目安】月4回
【看護師のおむつ交換業務の有無】基本有り
【看護師は通院時に運転するか】基本無し

教育制度

【発展教育支援】研修制度が非常に充実しています。
全て勤務時間内に実施されるため、残業も発生しません！

◎施設内研修
H31年・R1年の研修内容

・尊厳保持とプライバシーの保護、身体拘束廃止・虐待予防研修
・倫理と法令遵守
・感染対策・リスクマネージメント研修
・認知症ケアにおける接遇マナー
・防災訓練
・事故報告・ヒヤリハットの種類別原因分析危険予知トレーニング
・認知症勉強会
・ノロウイルスによる集団感染の事例検討
・働き方改革と特定処遇改善加算を用いた賃金設計について
・救急蘇生など急変時の対応

◎施設外研修
H31年・R1年の研修内容

・糖尿病患者のセルフケアと生活支援
・倫理と法令遵守、尊厳保持とプライバシーの保護、身体拘束廃止・虐待予防
・感染症と食中毒対策、リスクマネージメント、災害時の対応
・認知症と口腔ケア
・介護予防と自立支援、認知症の理解とケア、接遇マナー
・認知症介護実践者研修
・看護研修1基礎レベル
・脳血管疾患と高次脳機能障害の理解
・栄養サポートにおける看護の役割
・働き方改革と特定処遇改善加算を用いた賃金設計について
・訪問看護師養成講習会公開講座、精神障害者の看護
・がん看護
・ケアプラン点検と施設ケアマネの質
・介護支援専門員専門II研修
・ケアマネージメント実践講座プロセスを理解してケアプランを作る
・グリーフケア残された家族を支えるために
この他、職種により資格取得に対して法人から補助する場合があります
【ブランクサポート】研修期間：入職時オリエンテーションを含め実習研修期間3カ月
教育体制：研修期間の間は、教育担当の方が1名ついてくださいます！
┗業務では担当が変わることもあるそうです！決して1人になる瞬間はないので安心です！