職場環境

【看護師在籍数】14名※2021年11月時点
【子育てナース】在籍あり
【1日当たりの訪問件数（目安）】5件～6件
【訪問先】個人宅
【主な訪問看護種別（分）】30分;60分
【医療依存度】普通
【体制】チーム制
【ターミナル患者】少数
【精神疾患】少数
【小児患者】有
【病院併設】無し
【電子カルテ】有り
多職種・職員間でスムーズな連携をとれるよう、携帯端末を貸与しています。
又、時間の有効活用（訪問の合間に記録が可能）、利用者様の情報を素早く共有するためタブレットも貸与しています。

教育制度

【発展教育支援】専門分野に特化した外部講師をお招きし、説明いただいています。
顧問社会保険労務士より
・就労規則について・倫理及び法令順守に関する研修・ハラスメントについて
認定看護師（感染管理）より
・感染症及び食事中毒の発生の予防及び、まん延の防止に関する研修
各市町村の社会福祉協議会、地域包括支援センター職員より
・高齢者虐待に関する研修・利用者のプライバシー保護の取り組みに関する研修・認知症及び認知症ケアに関する研修（予定）
弊社社員（理学療法士）による研修
・PT・OTとしての基礎知識・問題点の発見-測定・検査・評価-・運動療法の手段と目的1-4
その他、弊社社員による伝達研修・痰の吸引研修など
【ブランクサポート】未経験の方でも安心して働いていただけるように新入職員研修を実施しています。講師はすべて弊社社員（看護師、療法士、ケアマネジャー、事務職、地域連携職員）が行いますので、お気軽に質問・相談が可能です。
【教育制度の備考】【新入職員研修項目】・会社方針・事業所使用に関するルール・組織図・ビジネスマナー
・しん活について・介護保険制度概要・医療保険制度概要
・訪問看護制度や制度に基づく社内ルールについて・個人情報の取り扱いについて
・インテークデモ・ロールプレイ・運転講習・レンタル、福祉用具、住宅改修
・介護支援専門員の役割・訪問同行（看護師、POS等）・実技及びリスク管理