配属先

透析室

職場環境

【看護師在籍数】15名
【看護師年齢層】平均年齢は41.1歳。若手からベテランまで幅広く活躍中です。一番多い年代は30代。20代-25％、30代-29％、40代-25％、50代-15％、60代-6％で、20代-40代がメインに頑張っています。
【子育てナース】在籍あり
【一日の外来人数】70名前後
【夜勤回数目安】月に4回程度ございます
【電子カルテ】有り

教育制度

【発展教育支援】新人研修はさまざまな角度から嶋田病院･嘉島クリニックで仕事をする上で必要な知識を身に着けます。
・社会人としてのマナーから法人全体のことを学ぶ研修
接遇研修や役員の講話を通じて、病院理念や役割などを知り各部署の職員から仕事内容を学びます。
・透析について学ぶ研修
透析の基礎知識から特殊な血液浄化まで透析について講話を通じて学びます。
・新人歓迎会
全職員が新人を歓迎するイベント。職員が新人を歓迎するのはもちろん、交流できるゲームも開催しています。
・研修期間中、研修終了後も総務部では常に新入社員をフォローしています。
【ブランクサポート】・個人スキルに合わせて先輩職員、臨床工学技士からの業務指導
【教育制度の備考】部署先では先輩職員が新入職員を1対1でフォローする「プリセプター制度」を導入しています。
仕事上でのサポートはもちろんの事、社会人になるうえでのわからない事も一からサポートしていきます。